Перерыв в работе - почему важно обращать на это внимание?

☄️Перерыв в работе - почему важно обращать на это внимание?

Медработники, у которых есть перерыв в работе более 5 лет, допускаются к выполнению профессиональных обязанностей только после прохождения профессиональной переподготовки



Профессиональная переподготовка необходима в следующих случаях:

✅ Медработник работал по другой специальности.



Если в течение 5 лет медработник не работал по одной из специальностей, для возвращения в профессию ему необходимо освоить программу профессиональной переподготовки.

✅Медработник не был официально трудоустроен.

Профессиональная переподготовка нужна, если специалист фактически работал в сфере медицины, но в трудовой книжке нет соответствующей записи.

✅ Должность в трудовой книжке не соответствует установленной номенклатуре. Медицинские должности перечислены в приказе Минздрава №206н (для врачей) и 83н (для СМП).



Для допуска к работе медработник после профессиональной переподготовки обязан пройти первичную специализированную аккредитацию. Нужно подать документы в региональный аккредитационный центр на базе медвуза.

❗️Отпуск по уходу за ребёнком засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Если медработник ушёл в декрет, будучи официально трудоустроенным, то этот период не считается перерывом в работе, даже если он длился 5 лет или больше.

✉️✉️✉️

Бесплатная консультация по периодической аккредитации:

• Звоните 8 (848) 237-94-45

• Пишите в WhatsApp/Telegram 89913962958

• Пишите на почту nmfosale@med-akkred.ru

• Пишите комментарии и сообщения в сообщество https://vk.com/med_akkred