Аттестация медицинских и фармацевтических работников на категорию
Аттестация медицинских и фармацевтических работников на категорию — это экзамен, в ходе которого оцениваются теоретические знания и практические навыки специалиста, необходимые в его работе.
Аттестация – это серьезный этап в жизни каждого медицинского и фармацевтического работника. Это не только возможность подтвердить свою квалификацию и опыт, повысить свой статус в коллективе, но и, что немаловажно, получить прибавку к зарплате.
В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация на категорию добровольна.
Аттестация медицинских работников регулируется приказом Минздрава России от 22.11.2011 № 1083н, который определяет порядок и процедуру получения категорий.
Всего квалификационных категорий три:
· вторая;
· первая;
· высшая.
Для каждой из них приказом № 1083н закреплены требования к стажу, знаниям и умениям специалиста.
Врачи и фармацевты проходят аттестацию один раз в 5 лет, за исключением аттестации на получение более высокой категории. На более высокую категорию аттестация проводится не ранее, чем через два года с момента издания акта о присвоении текущей категории (п. 5 Порядка, утвержденного приказом № 1083н).
Аттестацию медицинских работников проводит экспертная группа специальной аттестационной комиссии.
Процедура аттестации включает в себя три этапа:
1. Экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста. Такой отчет подается вместе с пакетом документов, требуемых для прохождения аттестации, и предварительно оценивается комиссией с вынесением заключения.
2. Тестирование. Успешным считается выполнение 70% от общего объема тестовых заданий.
3. Собеседование по теории и практике.
Итоговым результатом будет решение комиссии о присвоении категории или отказе в этом.
Аттестационный отчет о профессиональной деятельности специалиста – это документ, отражающий основные профессиональные достижения специалиста за отчетный период. Положения, выносимые в отчет, должны быть четко сформулированы, проверены и должны соответствовать должностным обязанностям аттестуемого специалиста.
Именно заполнение аттестационного отчета вызывает трудности на пути получения заветной категории. Это самая трудоемкая часть подготовки к аттестации и первая ступень оценки, без прохождения которой специалист не будет допущен к последующим этапам аттестации.
Мы решили помочь медикам и фармацевтам в подготовке к аттестации, облегчить получение заветной категории и создали услугу подготовки медицинских и фармацевтических работников к аттестации. Вы можете доверить нам «бумажную работу», а именно составление отчета и подготовку пакета необходимых документов для подачи в аттестационную комиссию.
Мы гарантируем вам прохождение первого этапа аттестации, после которого вам останется слать тестирование, пройти собеседование и получить категорию!
Если у вас впереди аттестация, обращайтесь, наши специалисты помогут вам!
Аттестация – это серьезный этап в жизни каждого медицинского и фармацевтического работника. Это не только возможность подтвердить свою квалификацию и опыт, повысить свой статус в коллективе, но и, что немаловажно, получить прибавку к зарплате.
В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация на категорию добровольна.
Аттестация медицинских работников регулируется приказом Минздрава России от 22.11.2011 № 1083н, который определяет порядок и процедуру получения категорий.
Всего квалификационных категорий три:
· вторая;
· первая;
· высшая.
Для каждой из них приказом № 1083н закреплены требования к стажу, знаниям и умениям специалиста.
Врачи и фармацевты проходят аттестацию один раз в 5 лет, за исключением аттестации на получение более высокой категории. На более высокую категорию аттестация проводится не ранее, чем через два года с момента издания акта о присвоении текущей категории (п. 5 Порядка, утвержденного приказом № 1083н).
Аттестацию медицинских работников проводит экспертная группа специальной аттестационной комиссии.
Процедура аттестации включает в себя три этапа:
1. Экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста. Такой отчет подается вместе с пакетом документов, требуемых для прохождения аттестации, и предварительно оценивается комиссией с вынесением заключения.
2. Тестирование. Успешным считается выполнение 70% от общего объема тестовых заданий.
3. Собеседование по теории и практике.
Итоговым результатом будет решение комиссии о присвоении категории или отказе в этом.
Аттестационный отчет о профессиональной деятельности специалиста – это документ, отражающий основные профессиональные достижения специалиста за отчетный период. Положения, выносимые в отчет, должны быть четко сформулированы, проверены и должны соответствовать должностным обязанностям аттестуемого специалиста.
Именно заполнение аттестационного отчета вызывает трудности на пути получения заветной категории. Это самая трудоемкая часть подготовки к аттестации и первая ступень оценки, без прохождения которой специалист не будет допущен к последующим этапам аттестации.
Мы решили помочь медикам и фармацевтам в подготовке к аттестации, облегчить получение заветной категории и создали услугу подготовки медицинских и фармацевтических работников к аттестации. Вы можете доверить нам «бумажную работу», а именно составление отчета и подготовку пакета необходимых документов для подачи в аттестационную комиссию.
Мы гарантируем вам прохождение первого этапа аттестации, после которого вам останется слать тестирование, пройти собеседование и получить категорию!
Если у вас впереди аттестация, обращайтесь, наши специалисты помогут вам!